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                ◆ 最後新人:


                入職培訓班:企業文化、崗位職責、基礎知識、商務禮儀、團隊合作、拓展遊戲等,從容應對工作;
                融入項目:熟悉項目的運作流程、工作節奏、工作氛圍、崗位內容等,融入公司,實現快速上手;
                1+1導師制:新人分配至各部門,直接由部門經理1對1傳幫帶,實現新人到最後企劃員工角色轉變;
                其他培訓:定期參加公司組織的內部課程、各類學習、市場考察、拓展訓練等活動,讓你在最後企劃迅速起跑;
                人才儲備:挑選優秀新人進入公司的優秀人才庫,作爲中層管理、技術人才儲備進行培養;


                ◆ 邁向中高層:


                最後企劃是學習型的組織,我們鼓勵員工參加各種類型的進修,倡導員工的自我學習和知識分享,搭建著共享知識的氛圍,不斷打造著營銷策劃行業獨特而完善的員工培訓體系,並爲員工晉升創立了“技術+管理”雙通道體系。

                隨著你融入最後企劃,公司開始以培養中高層管理者、行業技術人才、地産策劃精英爲目標,通過工作輪崗、帶領團隊,安排你定期參加公司內外部專項課程、行業研討會、專業培訓等活動,並借助行業沙龍、研討會、體驗課程、管理會議、外出考察等多樣化形式,推動崗位職責化,執行標准化,工作流程化的同時,探討和掌握行業新思路、策劃新思想、管理新技巧等等,實現企業進步與個人價值提升的高度融合。


                ◆ 職業發展:


                A、技術性專家,在公司某一個或多個相關的業務領域內,持續深入的學習、發展、創新,追求專業的提升,成爲該領域內專家;

                B、管理型人才,通過協調、組織團隊和團隊成員工作,完成項目營銷、團隊工作目標,實現工作業績的提升,職位的晉升;

                有志在中國廣闊的房地産市場發展、拓展你的事業嗎?加盟最後企劃,獲得成長,實現認可,開啓一段嶄新的職業曆程。